昇進や昇給を「仕事上の成果」で決める「成果主義」の評判が悪い。上司が部下の人事評価をしないから、若手が育たない。記事を見る >>
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8月21日、フレディマック幹部は、同社株の取得について投資家に打診しているが、困難に直面している。写真は7月、米バージニア州間クリーンで(2008年 ロイター/Larry Downing)
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